#agenciacni Muito em breve ambientes de trabalho terão quantidade significativa de trabalhadores de, pelo menos, quatro gerações. Embora essa diversidade seja positiva, ela impõe aos gestores habilidades para reduzir o conflito entre pessoas de diferentes idades.
Pensando nisso, o Centro de Inovação SESI em Longevidade e Produtividade desenvolveu o projeto Relações Intergeracionais, que permite a interação entre trabalhadores de diferentes idades buscando objetivos em comum.
Quem explica a iniciativa em detalhes é Maria Carolina Leal, consultora do Centro de Inovação. O projeto, desenvolvido na empresa Radiante, do setor de telecomunicações, apresentou resultados positivos. De acordo com a coordenadora de Recursos Humanos, Jedalva de Oliveira, a iniciativa contribuiu para reforçar a cultura de respeito às diferentes gerações para aproveitar melhor o potencial de cada fase da vida.
Neste vídeo, é possível conferir ainda como a iniciativa ajudou trabalhadores a compreender melhor o outro e a perceber o próprio valor e as contribuições que pode dar para os resultados da equipe e da empresa.