III Debate: O secreto potencial de criarmos ambientes intergeracionais nas empresas
As inovações, fruto da conexão das +600 organizações e +6 mil pessoas do Movimento LAB60+, amadureceram ao ponto de serem assimiladas por grandes organizações, sejam empresas ou governos. No entanto, a construção de uma equipe intergeracional e o fomento ao intraempreendedorismo ainda representam desafios no ambiente de trabalho. Pra debatermos essas questões, reuniremos, no dia 15 de maio, iniciativas que se viabilizam e se fortalecem a partir da força emergente identificada na senioridade.
-Casos de empresas que receberam o potencial trabalho sênior
-Os desafios culturais de integrar a diversidade geracional
-Os benefícios da integração entre gerações nas organizações
Este é o terceiro debate do ciclo promovido pelo Movimento LAB60+, para evidenciar as inovações geradas por atores do Movimento, e trazer renovado olhar sobre inovação social e diversidade. Os debates reúnem empresas, sociedade e todos que sentem o chamado para colaborar, criar e ser parte da construção de um nova realidade social. Mais inclusiva, diversa e longeva.
O LAB60+ fomenta conexões improváveis entre atores diversos, criando um ecossistema de longevidade, capaz de evidenciar a força emergente na integração de gerações. Incubamos empreendedores e formamos uma ampla engrenagem formada por centenas de organizações que, juntas, realizam uma grande transformação sistêmica. O Ciclo Longevidade + Inovação é um “aquecimento” para o Encontro Anual do Movimento que ocorrerá nos dias 2-4/ago em SP.
Data: 15/mai/2018
Horário: 19h-21h
Local: Unibes Cultural, R. Oscar Freire, 2.500 ao lado do metrô Sumaré.
Realização: LAB60+ Colaboratório do Futuro
Parceria: Movimento LAB60+; Sistema B; Estadão; Impact Hub; Unibes Cultural;